青岛招聘

岗位职责
1、管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政、人力管理的方针、政策和制度；
3、负责公司日常行政的管理、人力资源的管理和信息化的建设；
4、建设企业文化建设和推广；
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责公司范围内物业、后勤管理。

任职资格
1、管理类相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力行政管理岗位工作经验，两年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司人力、行政管理体系与制度建设，对规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。