青岛招聘

亲爱的您，是否希望找寻一个充满激情和希望的团队，定好发展坐标？
亲爱的您，是否感慨于专业的限制和窄窄的择业选择，不能一展抱负？
亲爱的您，是否在职场奋战几年后，迷惑了自己的前进的方向？
亲爱的您，是否无力于自己目前的收入停滞不前，又找不到追寻的目标？
相信，如果您有兴趣去关注和了解，您会有看到有一扇崭新的大门在徐徐打开！

岗位要求：
1、20-36周岁，大专及以上学历；
2、乐观开朗，有良好的亲和力、理解能力和沟通能力，注重团队合作；
3、不要求有房地产销售工作经验（公司提供系统全面的培训）。

岗位职责：
1)、负责楼盘和客户的开发与维护，接待与咨询；
2)、提供全方位、专业的置业咨询服务；
3)、陪同客户实地看房，进行商务谈判，促成买卖与租赁成交。

福利发展：
1）、行业内完善的培训系统：岗前培训（7天）+衔接训（0～3个月内）+晋升培训（储备店长、区经理、区域总监培训）+业务专业培训（西点军校）+员工外训（国内知名培训机构）我们相信：企业的不断发展与扩大，必须遵循员工的学习与提升，共生共赢——我们共同成就志者梦想；
2）、薪资福利：为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段，链家所有顾问均可享无责任底薪（无业绩要求）和高额提成；
即：无责任底薪（2200～3800元）+高额提成（10%～40%）+社会保险（五险）+住房公积金
3）、晋升空间：业务序列——见习经纪人→高级经纪人→资深经纪人→星级营业主任；
管理序列——经纪人→店面经理→区域经理→大区总监

温馨提示：
尊敬的求职者您好：感谢您对链家的关注，很高兴看到您的简历；因每天接收简历数量巨大，如您在投递简历一日之内没有接到我们的邀请电话，请致电：招聘专员卢小姐18661819052 0532-66980903 欢迎您的来电！

        链家地产始建于2001年，成长于北京，发展在全国。是一家以房地产经纪业务为核心，同时发展资产管理、金融服务的房地产综合服务体。
链家总部设在北京，现在北京、青岛、上海、南京、天津、成都、杭州、大连等城市开设分公司8家，拥有直营连锁门店近1500家，旗下员工合计29000余人。年交易额逾千亿，营收达35亿以上。
        青岛链家于2011年11月10日入驻，截至目前近2年时间，已开设直营连锁店面50余家，员工规模1200余人，现已是青岛房地产经纪行业规模最大的公司，并不断开疆辟土，扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。
       链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家，我们能够提供给你更多：
1、公平的薪酬制度
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
        链家运营部门有三条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感；
公司每季度区域TOP10可入围参选储备店经理的名单，通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制，10-12个月可以晋升成为店经理，成为青岛链家的骨干；链家西点军校是运营管理岗位晋升得另一个途径，1-4个月在职员工表现优异，可通过推荐形式加入链家西点军校，成为链家长期培养的储备管理人才。
如果员工想要成为一名专职销售人员，也可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线，成为一名专家级的房产置业咨询顾问，获得各种荣誉，同样受人尊敬。链家的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
6、良好的工作氛围
        青岛链家员工平均年龄23岁，总经理34岁，店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
         链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。
8、实习生/应届毕业生的关照
         我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体，反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供住宿并为其承担一般费用，同时会定期组织联谊会、足球赛等活动，更多储备管理人才我们会从这个群体中产生，公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队，更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。

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