青岛招聘

岗位职责

1、协助上级建立和完善公司考核体系和规范；

2、指导各部门开展考核工作，并向员工解释各种相关制度性问题；

3、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；

4、负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；

5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。



任职资格

1、专科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；

2、一年以上绩效考核相关工作经验；

3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；

4、办公软件和网络操作熟练，数据分析能力强；

5、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

6、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。

本公司主要从事第三方快速消费品运输,以及整车货物的运输!