青岛招聘

我们正在寻找宜家年轻继任者（Young Potential）!
年轻继任者 Young Potential（YP）介绍
宜家零售中国(IKEA Retail China)快速扩张的业务需要大量人才的加入，尤其是管理和核心岗位。
YP 项目是宜家培养和发展未来领导者的重要渠道！是一项为有潜力有志向的青年才俊量身定做的职业发展项目！
每一个加入宜家的YP将得到公司管理层或资深管理者的一对一的辅导，通过系统培训和承担具有挑战性的工作和项目，18月内成为一名合格的团队管理者或某领域的专家。

宜家的 YP对专业背景没有限制。只要你认同宜家的文化和价值观，热爱零售和家居生活，有梦想，敢于做自己，那就加入我们吧！

我们希望你：
热爱零售，乐于服务我们的顾客
主动学习和敢于承担责任
良好的英文交流能力

顾客关系年轻继任者
顾客关系部介绍：通过提供购物工具、儿童乐园、结账、退换货、提货等服务，为顾客营造一个方便、舒适的购物体验。包括入口处和收银部、退换处、提货处。

职位要求：
1、热爱服务行业，有良好的服务意识，乐于服务顾客；
2、优秀的应变能力和解决问题能力；
3、熟练的英文听说读写能力；
4、此岗位从收银员岗位做起。

宜家介绍
宜家家居(IKEA)于1943年由其创始人英格瓦·坎普拉德先生(Ingvar Kamprad)在瑞典创立。目前已发展成为全球大家具及家居用品零售商。
宜家在欧洲，美洲以及亚太地区的40多个国家中有超过300多家门店。在宜家眼里，中国是全球具潜力的零售市场。在过去的15年里，宜家已经在上海，北京、广州、成都、深圳、南京、大连、沈阳、天津、无锡、宁波、重庆、武汉、杭州、西安、苏州先后设立了 20家零售商场。

宜家一贯以“为大众创造更美好的日常生活，提供种类繁多、美观实用，老百姓买得起的家居用品”为自己的经营理念。
我们的人才理念：我们为那些脚踏实地而诚恳忠实的人提供发展的机会，既是在专业素质方面，同时也是在他们的个人品质方面，以此，我们将矢志不渝第创造更美好的生活，为我们的顾客，也为我们自己。

优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人，但或许正是你梦想的地方！