青岛招聘

岗位职责：
1、协调并负责人员的招聘与选拔，为直线经理提供快速、高质量的招聘服务；
与直线经理人员计划、调配方面保持积极沟通，提供及时、合规的人力资源管理支持，包括但不限于员工上岗、转正、转岗、晋升等；
2、管理和监控人力资源系统；
3、处理每月员工薪资及其他社会福利相关事务；
4、提供有关人力资源政策/流程的咨询服务；
5、与本地劳动监管部门保持良好关系；
6、负责日常文秘工作，包括但不限于起草报告、协调会议、文件存档和日记管理等；配合集团对外事务及公共关系部，协助处理银行对外关系事宜，包括记者采访接待，联络政府或监管部门等；
7、负责市场/品牌推广及公关推广相关工作，包括但不限于宣传材料的制作与维护；具体执行处理地方上的市场/公关推广活动；市场推广预算跟踪把握；当地市场活动效果追踪，反馈和分享；收集当地市场竞争者的信息汇总，筛选当地的市场需求等；
独立完成行长和区域职能直线经理委派的其他任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，拥有国家英语四级以上证书；
2、在人力资源领域至少4年以上相关工作经验, 有跨国企业或外资银行工作经验者优先；
3、独立工作能力、积极主动、责任心强、具有团队合作精神、吃苦耐劳；
4、成熟稳重，具有良好的人际沟通能力；　
5、熟练操作微软办软件（Word、Excel、PowerPoint)，熟练的中英文听、说、读、写能力。

杭州对点人力资源管理有限公司诚聘