青岛招聘

主要职责：

1、参与研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），协助制定和完善人力资源管理制度。

2、协助组织制定、执行、监督公司人事管理制度，积极与各部门进行协调与沟通；

3、根据部门人员需求情况，提出合理的人员异动与引进方案， 经上级领导审批后实施；

4、督导招聘任用专员制定和实施招聘计划，进行人员的面试与筛选；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定薪酬与绩效评价政策，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，保证绩效考核的有效反馈及改进；

6、负责监督培训计划的实施与调整，保证培训计划的顺利进行；

7、负责监督五险一金办理情况，处理与人办资源部相关的日常事务性工作；

8、完成领导交办的其他临时性工作

任职资格：

学历要求： 大学专科以上，人力资源管理等相关专业。

教育经历： 受过现代人力资源管理、劳动法规、职业健康安全管理体系等方面的培训。

工作经验： 五年以上人力资源管理相关工作经验。

福利待遇：1、薪资区间5000-7000.

2、公司提供免费住宿，8元餐补/天。

3、公司给予缴纳五险一金。

有意者请致电 0532-58719898 13646399151

    青岛亨达股份有限公司（简称“亨达股份”）的前身始建于1984年，目前已经发展成为中国大型的民营企业集团，中国最大的皮鞋生产企业之一，中国皮革协会副理事长单位。
    亨达拥有“中国著名商标”、“中国名牌产品”、“中国真皮领先鞋王”、“全国消费者满意产品”、“山东省工业设计中心”等称号；被全国总工会、国家劳动和社会保障部认定为首批“全国模范劳动关系和谐企业”；企业技术中心被认定为皮鞋行业首家“国家认定企业技术中心”，企业自主研发的“皮革无缝粘接技术”和“抑菌防臭净化鞋生产线”成为两个***技改项目。
    亨达确立了“建百年企业，树世纪品牌”的企业愿景和“创造满足消费者需求”的企业使命，努力实现从产品经营到品牌经营再到资本运作的转变，创建技术密集型时尚产业新模式，走出一条为消费者提供从优质产品到优质品牌再到优质生活的科学发展之路。