青岛招聘

1、学 历：全日制本科及以上学历
2、年 龄：28-45周岁 性别不限
3、专 业：人力资源管理、计算机、财务管理、经济管理等相关专业。
4、工作经验：五年以上管理工作经验，三年以上人力资源管理工作经历，熟悉人力资源管理各模块的工作。有曾担任过一定的部门负责人及以上领导职位的经历。
5、其他能力要求：
1）身体健康、品行端正、形象气质佳。
2）熟练掌握word、excel、powerpoint等常用办公自动化软件。
3）精通所学专业知识，较强的学习和领悟能力。
4）文字功底强，出色的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。
5）性格开朗、稳重，做事踏实认真负责、有责任感，能吃苦耐劳。
6）具有创新精神和战略思维能力
7） 有人力资源公司、劳务派遣公司工作经验者优先
岗位描述：
1、全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行；
2、搭建集团人力资源平台，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司员工设计职业生涯规划；
5、负责公司的月度、年度计划与总结工作；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 ；
9、 较强的全局意识、沟通能力、组织协调能力、培训辅导能力、计划能力、过程监督能； 8、 对人际关系敏感，能知人善任；责任心强，正直，良好的职业道德，忠于企业。
10、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
11、具有解决复杂问题的能力；
12、很强的计划性和实施执行的能力；

        中国劳盟人力资源国际连锁集团有限公司全球中心位于香港，是一所国际连锁运营的权威人力资源服务机构。中国大陆运营中心位于中国青岛。旗下资源包括主营人力资源服务的“劳盟”人力资源品牌，和主营劳务派遣服务的“兴才”劳务品牌，现拥有两大品牌的国家注册商标。劳盟集团经过近十年的发展，2011年营业额突破伍仟万元，2012年正向亿元营业规模迈进。
 
    劳盟集团现下设国内十余家直营连锁机构，并已在山东青岛、烟台、济南、潍坊、威海、泰安以及天津、石家庄、宝鸡、哈密等地区以标准化体系加盟数十家连锁机构。逐步成长为最专业最规范的人力资源服务供应商和人力资源创业指导服务商之一。

    在涵盖劳务派遣和人事代理为主体的人力资源服务专业领域，劳盟为客户提供专业、优质、高效的解决方案。从员工的招聘、培训、合同、社会保障、薪酬管理、绩效激励和个人职业生涯规划，到企业管理咨询、人力资源服务外包、法律顾问、战略管控领域，劳盟持续与国际接轨，开展知识创新。最终为客户提供卓越的服务。赢得了客户极大地赞誉。
 
拥有十三亿人口的人力资源大国，劳盟开先河创立劳务和人力资源创业联盟，开展全国范围的连锁经营模式。以“标准化、专业化、连锁化、体系化、创新化、流程化”的核心理念，建立和完善了服务质量体系和连锁管理体系，已经取得卓著的成绩。劳盟一贯坚持核心模式并持续创新，劳盟体系将无法复制且不可复制，我们的竞争力会越来越强。劳盟人以绝对的信念为实现“创世界五百强，建百年品牌”之宏愿而努力拼搏。
 
为客户构建“全方位人力资源服务”的平台，客户满意是检验我们服务质量的唯一标准；为加盟商创造“制造财富”的平台，加盟商盈利是检验我们经营模式的唯一标准；以人为本，及其重视人才和合理分配财富，优秀人才是劳盟事业前进发展的源动力，失去人才如同无源之水，终会枯竭。

 
   “专业，实力，责任，共赢”是劳盟一贯的行为准则，术业有专攻，以实力做加盟商的坚强后盾，勇于承担责任为加盟商遮风避雨，最终实现你我的共赢。
 
    加盟劳盟，携手共创辉煌！