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链家地产
中国领先的不动产服务提供商，致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。

2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。

截止2013年5月链家拥有1000余家直营连锁门店和20000多名专业房地产置业顾问及支持团队，年销售额超过700亿元，佣金额超过20亿元，50多万消费者在链家完成交易。

链家地产已经成为中国最具影响力房地产品牌经纪企业之一。

链家为社会
1、自2006年以来，链家先后在安徽、内蒙和山西、湖北建立了四所链家希望小学。
2、2010年，链家地产联合北京市社区服务中心开展“十万小时义工”活动，为社区提供社区美化、绿化环保等服务。
3、开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。
4、北京7.21暴雨灾害，链家店面就是社区是“便利店”为社区居民提供服务

链家为客户
1、交易透明化
为了使中介市场健康、有序、规范的发展，让广大消费者,得到最大限度的保障，2004年，链家地产在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动；
2、真服务五重保障
签约风险告知、 全渠道100%真房源-假一赔百、 嫌恶设施披露、 真实成交价公示、 投诉单单公示。 以此渠道为客户的利益提供保障；

链家为员工
1、优越的薪酬
无责任高底薪(2200-3800) + 高额提成(10-40%) +全套保险
2、快速的公平晋升的平台
置业顾问--门店经理--区域经理—营销总监--分公司总经理
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。新人训—在职经纪人能
力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续
5、科技链家
移动SE销售系统(Home Book) 、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告 (homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(Selling Report)、钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/Home Map)、开放看房日/集体看房(Open House)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。
6、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。

想成为链家的一员。有以下方式可以联系我们：
1：电话联系方便快捷 链家招聘专员公维燕 18765933266
2：添加QQ 2748521578 随时随地咨询
3：投递简历至 18765933266@139.com邮箱我们会主动联系你
4：可以亲自到公司总部 市南区香港中路30号 伟东?世奥国际26F实地考察参观

房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业，始终保持着波浪式前进，螺旋式上升的走势；
链家房产集团专注于房地产经纪市场11年，从未旁骛；
我们不缺营销策略的理论家，缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。
来链家，发现更杰出的你；来链家，实现更多的理想！

        链家地产始建于2001年，成长于北京，发展在全国。是一家以房地产经纪业务为核心，同时发展资产管理、金融服务的房地产综合服务体。
链家总部设在北京，现在北京、青岛、上海、南京、天津、成都、杭州、大连等城市开设分公司8家，拥有直营连锁门店近1500家，旗下员工合计29000余人。年交易额逾千亿，营收达35亿以上。
        青岛链家于2011年11月10日入驻，截至目前近2年时间，已开设直营连锁店面50余家，员工规模1200余人，现已是青岛房地产经纪行业规模最大的公司，并不断开疆辟土，扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。
       链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家，我们能够提供给你更多：
1、公平的薪酬制度
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界最有实力、最专业的培训课程。
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
        链家运营部门有三条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、区域经理、大区域总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感；
公司每季度区域TOP10可入围参选储备店经理的名单，通过后期的培养和透明公正的店经理竞聘机制，10-12个月可以晋升成为店经理，成为青岛链家的骨干；链家西点军校是运营管理岗位晋升得另一个途径，1-4个月在职员工表现优异，可通过推荐形式加入链家西点军校，成为链家长期培养的储备管理人才。
如果员工想要成为一名专职销售人员，也可以选择置业顾问、营业主任、社区和专家的路线，成为一名专家级的房产置业咨询顾问，获得各种荣誉，同样受人尊敬。链家的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
6、良好的工作氛围
        青岛链家员工平均年龄23岁，总经理34岁，店经理甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
         链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。
8、实习生/应届毕业生的关照
         我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体，反而会提供更多的关照和机会。我们会为试用期内的员工提供住宿并为其承担一般费用，同时会定期组织联谊会、足球赛等活动，更多储备管理人才我们会从这个群体中产生，公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队，更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。

公司官网 http://www.homelink.com.cn
科技链家 http://www.tudou.com/programs/view/1_dc5aLvsus/
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公司地址 青岛市市南区香港中路30号甲 伟东世奥国际大厦2603室