青岛招聘

岗位职责：
主要工作目的：作为业务部门的人力合作伙伴制定组织发展策略，并通过招聘、培训、绩效考核及文化落地等工作实施其策略
主要工作任务：
1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；
5、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
7、协助部门主管招聘和考核员工；
8、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等；
9、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施； 10、单元人力资源规划的制定与实施落地推进；

岗位要求：
1、有意愿从事人力资源工作2、自我学习能力强，强烈的洞察力
3、出色的沟通和影响力、务实和行动力，精力充沛、擅长数据分析
4、出色的多任务、多角色平衡能力
5、工商管理相关专业，本科及以上学历，年龄25-35岁之间；
6、待遇优厚；双休，按照国家规定缴纳五险一金；7、需有中型规模以上企业工作经验，有工厂工作经验者优先；
有意者请将简历发送至：wangxiankun@sdzd.com

    众地集团有限公司总部位于山东省青岛市，创立于1994年。公司主营业务围绕人们的衣、食、住用生活场景展开，主要包括服装、食品、家用纺织品和实体面材装饰创新应用业务，下属全资直属工厂22家，分布在青岛平度、潍坊、淄博、菏泽及北京、上海等地，已完成从纯粹的贸易公司到专业产业公司的初步转型。
    众地集团有限公司2003年在日本从知名百货企业松阪屋旗下收购了已有283年历史的阳光寝装株式会社，在东京设立全资设计研发机构东京中地株式会社，在香港、新加坡和国内北京、上海、大连等地也设立了直属分支营业机构，与欧美日发达国家的零售巨头（永旺、伊藤洋华堂、家乐福、麦德龙、联合利华等）和知名品牌制造商（THE NORTH FACE、CK等）建立了紧密的合作关系，目前已初步完成了全球化经营布局。2010年公司营业额16亿元人民币，今年业务预计可达到22-24亿元左右。
    众地集团重视人力资本发展和创新能力建设，与美国领导力中心、罗兰贝格、汉彬洲等大型智囊机构和清华、浙江理工大学及本地的青岛大学有密切的合作关系。公司高管团队全部被送到中欧、长江等知名商学院完成了EMBA课程。2010年9月与全球最大的企业咨询服务机构IBM全球企业咨询服务部（GBS）达成长期战略合作关系。在未来5年里，IBM将为众地集团提供长期战略咨询合作和ERP实施服务。
     众地集团有限公司下一步发展战略是发挥自身供应链优势和与国外大型零售商有密切合作关系优势，在国内市场进入零售领域。一是将其服装业务转型，借鉴西班牙ZARA模式实现从设计到店铺销售的一体化，从青岛经济发达乡镇开始，开设社区时尚中心众邸商店，为广大农村消费者提供价廉物美的商品；二是发挥其物流、产品开发、食品生产和熟悉日本零售商运作体系优势。