青岛招聘

岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需
数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，
通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考
结果符合岗位要求。
6、对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息
通。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源或管理类等相关专业，一年以上实际招聘
验。
2、办公软件熟练，熟悉网络知识。
3、善于思考总结，执行力强。
薪资待遇：
1、五险一金，双休；
2、过节福利；
3、各种补助；

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济南恒道信息技术有限公司坚持“诚信、创新、协作、共赢”的理念，以优质的服务和产品，为客户、员工和股东实现长期价值。