青岛招聘

岗位职责：
1、落实各项培训计划的实施，检查跟进培训计划的组织与实施；
2、负责公司整体培训战略的规划调研、专项培训工作的效果评估跟进；
3、进行现有培训资源的整合、完善；
4、收集培训体系完善过程中所设计的各项信息；
5、培训预算的规划与监控；
6、各种常规培训行政工作；
7、部分课程专业讲授；
8、部分员工活动的组织与开展。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、师范类专业优先录用，年龄25--35岁，身体健康，无不良从业记录；
2、有过3年以上培训操作经验，熟悉培训体系的建立和管理，内部讲师的评价流程。；
3、普通话标准流利，形象气质佳，良好的口头表达能力；
4、具有良好的个人素养，诚实守信，有较强的责任心，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力；
5、有软件行业或电力行业培训经验的优先

 济南恒道信息技术有限公司，专注于电力行业信息化建设与服务，依靠团队深厚的行业背景、长期的技术积累以及丰富的工程实施经验，将电力行业管理需求与信息技术有效融合为客户提供整体的信息化解决方案。
济南恒道信息技术有限公司坚持“诚信、创新、协作、共赢”的理念，以优质的服务和产品，为客户、员工和股东实现长期价值。