青岛招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求，规划销售人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。
3、负责公司员工合同管理。1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；3）劳动合同存档管理。
4、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

公司注册资本5000万，是一家集资产管理、财富管理、投资顾问、担保服务等金融渠道服务的综合性金融服务公司。总部在上海，目前在青岛、济南、等地专业从事各类投融资为主页，及相关领域的综合性金融服务。