青岛招聘

1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。

2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制 定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销 售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评 和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统

任职要求：

1.年龄30-45岁之间，本科以上学历；十年以上酒店行业工作经验，五年以上品牌酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验， 具有成功的管理经验及优良的工作业绩；

2.精通酒店、餐饮业、休闲娱乐行业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展；

3.熟悉酒店、度假村、休闲娱乐行业的市场状况，能够明确本企业整体发展战略、框架；

4.具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动；

5.出色的沟通协调能力、社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；

6.具有良好的敬业精神和责任心；对财务预算、成本控制具有极强的管理能力；能够创造良好的经济效益和社会效益；

7.具备优良的执行力，善于带动、管理团队并完成运营目标和综合素质；

8.有较强的团队整合能力，职业操守良好。