青岛招聘

岗位职责：
1、负责拟定公司薪酬福利体系制度、流程及标准；
2、负责拟定公司绩效管理管控制度和工作流程，并对相关制度、流程执行情况跟踪了解；
3、负责建立和维护各级绩效指标库，明确指标考核方法、考核标准及考核目标；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
5、汇总各部门日常绩效考核信息和各种绩效工作专项考核信息，拟写考核报告，同时积极搜集和整理公司内部对绩效评审结果的反馈意见，并加以总结；
6、组织实施绩效评价面谈；
7、协助拟定实施公司的绩效工资分配方案；
8、负责薪资的核算发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
9、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整；
10、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、法律、工程管理等相关专业；
2、3年以上绩效管理模块相关工作经验，有房地产公司、咨询公司工作经验尤佳；
3、能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、具有较强的逻辑思维能力、数理统计分析能力、写作及文字处理能力
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,
6、细心踏实,稳重,守秘，具备良好的沟通和理解能力，原则性强，而又不失灵活。

公司成立于二零零九年九月份，注册资本为1000万美元，致力参与并推动青岛市城市化进程，塑造青岛地产品牌。
主营业务：为房地产开发、商业地产开发、房地产咨询等
公司核心价值观 “以人为本 追求卓越”致力于青岛房地产市场深耕，作为港资背景的公司，希望为青岛市人民打造更具品质感的建筑产品。
青岛佳龙腾置业有限公司母公司为香港佳龙腾投资集团有限公司，注册资金15亿港币，成立于2006年。目前，香港佳龙腾投资集团有限公司已在全国范围内开发房地产建筑面积共计300余万平方米。除房地产行业以外，香港佳龙腾投资集团有限公司还涉足包括：投资业务、资产管理、担保业务、融资业务、战略合作等行业领域。
本着“诚信合作、共创双赢”的企业合作理念，目前香港佳龙腾投资集团已与福建泉州商会、河南房地产业商会、厦门银鹭集团、厦门九州集团等单位建立起了密切的合作关系，为集团日后的投融资管理与合作奠定了良好的基础。