青岛招聘

岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责销售公司办的招聘工作，确保人员及时到位； 
3、负责统筹销售公司招聘管理工作，包括招聘信息发布、更新与维护，人才储备资料库建立等； 
4、 负责招聘渠道评估、筛选、合作洽谈； 
5、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，统筹试用期员工关注项目推行； 
6、负责统筹及开展员工活动； 
7、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。
9、负责报表统筹制作、会议/培训协调以及日常行政事务工作等。 
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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