青岛招聘

1、根据公司人力资源规划，完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各店铺的人力需求计划，制订员工招聘计划；
3、利用各种有利资源，组织开拓和完善人力资源招聘渠道，发布招聘信息，组织开展招聘和选拔工作，保证终端人员的及时到位；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，建立、更新并不断维护公司人才库，提前做好应急时的人力贮备工作。
5、负责新员工入职后的相关事项的跟踪及在职老员工的稳定工作。
6、协建立和完善公司培训体系及相关规章、流程；
7、根据公司人力资源规划，结合公司和员工的需求状况，制定公司年度培训计划，拟
定培训方案并组织实施；组织新员工入职培训，业务培训；
8、开发适合公司和员工需求的培训课程，组织编写培训教材、资料。
9、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，引进必要的培训项目，拓展培训渠道
和培训资源；选择高质量的培训合作伙伴；
10、负责所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析和部分课程的讲授工作；
11、负责培训记录的建立及培训费用的登记、统计；每月员工人数异动等报表。
12、适时完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，男30岁以上。
2、性格开朗、具有较高亲和力和沟通能力。
3、从事同岗位工作三年以上工作经验。
4.、熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等。

山东萱姿服饰有限公司隶属于安正时尚集团，是集团在山东的全资子公司，负责集团旗下玖姿品牌山东区域的渠道拓展和销售工作，目前正步入快速拓展阶段，团队诚邀行业内的精英人才加入，公司将为你提供良好的培训和广阔的发展平台！