青岛招聘

销售精英（稳定无责任底薪1500-3000元/月+带薪培训+零起提+15%-60%高提成+保险+月奖+季奖+年终最高奖轿车） 9名
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；
2、 了解客户需求，提供合适房源，进行谈判协商；
3、 陪同客户看房，促成房屋买卖、租赁业务成交；
4、 负责业务跟进及成交后的客户关系维护等工作；
5、 在店长指导下，负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位要求：
1、 性别不限，应届毕业生需大专以上学历；高中及中专学历需工作满2年以上；
2、 诚实守信、勤奋主动、有良好的团队精神、高度的工作热情；
3、 具备学习力，有无工作经验皆可，公司提供全程免费带薪培训；
4、 有销售工作经验优先，应届毕业学生干部优先。
薪酬福利：
稳定无责任底薪1500-3000元/月+带薪培训+零起提+15%-60%高提成+保险+月奖+季奖+年终最高奖轿车
工作地点：
市南、市北、四方、李沧、崂山、城阳、莱西等就近安排工作。
招聘名额有限，简历请发送至：
1103883361@qq.com（本人不在青岛或无法参加面试者请勿投简历）
卖100块的小商品和卖100万的房地产，所服务的客户和得到的回报肯定是不同的，同样是从销售做起，为什么不选择回报率高而且可以持续积累、做一辈子的房地产服务业？

    2006年，COLDWELL BANKER 成立100周年，当时的美国总统发出祝贺信，表彰公司为美国房地产中介业的发展做出卓越贡献。财富500强REALOGY集团成员，全世界***的不动产品牌服务商，旗下还有21世纪不动产、ERA等不动产中介品牌。
2010年，在世界权威连锁期刊《Franchise Times》公布的“TOP全球连锁品牌排行榜”中，COLWELL BANKER 科威国际不动产位列不动产特许经营***名，全球营业额约40亿美元，以近两倍的业绩遥遥领先第二名。
    2011年8月，COLDWELL BANKER 科威国际不动产继登陆上海、杭州等地之后，同时进驻青岛、西安、中山等城市。
青岛科威的发展：
2011年8月进驻青岛，一群由金牌经纪人、金牌店长等组成的团队，2018年4月底拓展门店近200家，分布于青岛的市内六区两市，创造业内奇迹。未来三年，青岛科威将以国际化的品牌，专业的服务品质，优良的理念传承，在青岛提供包括：
房地产买卖、租赁、物业管理、一手楼盘代销等一系列不动产服务；
届时将推出贴心管家服务项目，打造不动产生活产业链，提供包括： 搬家、装修、家政、房地产金融等服务，全面提升青岛的不动产服务业的整体素质。
青岛科威的人才观：
     我们只培养想当老板的员工！
     一般的公司在招聘员工，致力于培养为职业经理人；我们在寻找事业合作伙伴、青岛科威各加盟店的原始股东；我们的员工将来是我们***的加盟店东老板。
     举例：
     孙店东（女）：2006年11月进入中介业，从房产经纪人做起，2007年5月晋升为店长；2008年成为***家店的股东；2010年开出第二家店；2013年在市南区东部已经拥有六家店。
     某店东（男）：2008年9月金融危机时进入中介业，从房产经纪人做起，2010年开出自己的***家店；2011年在城阳中心城区已经拥有三家店。
     某店东：2012年初进入中介业，从房产经纪人做起，2012年底晋升为店长，2013年成为***家店的股东，2014年开出第二家店，2015年……，这个人是你吗？
青岛科威的经营理念：
     以客为尊，品质优先。
打工和老板有什么不同？请百度《管道的故事》
    打工就像提桶打水。
     我们都生活在一个“提桶”的世界里：干一天的活儿拿一天的工钱，干一个月的工作领一个月的薪水。无论你是年收入不到1万元的洗碗工，还是年薪过百万的白领，你都是用一份时间去换一份金钱。如果你被解雇，或因患病、受伤无法继续工作，你的收入就会马上停止。不提桶，就没有收入！
如何摆脱时间换金钱的陷阱，如何获得真正的财富？保障只有管道！
当老板就像挖一条管道，刚开始可能会比较辛苦，得到的收入可能会投入挖管道的过程中，可是慢慢的当管道挖好以后，打开水龙头就会有水，这个时候你的收入就会稳定而且源源不断，即使你出去度假，这个管道依然会为你创造财富；当你退休了，除了有退休金以外，你打造的这条管道依然会为你创造财富，甚至在百年之后，你可以把它留给你的后代。
科威将告诉你，为什么要建造“管道”以及如何建造“管道”，让你彻底摆脱“提桶人”的命运，实现真正的财务自由！
   我们提供的不是一个工作职位，而是一份快乐的事业。你要选择职位还是选择事业？
三年后，你会发现，当你的同学或朋友或以前的同事还在为别人打工的时候，你已经是老板了，也许自己的***家店不大，但是它是你梦想开始的地方……