青岛招聘

工作职责

1 通用职责：

1.1 根据部门计划的安排，完成相关的工作。

1.2 参与公司的绩效考核工作。

1.3 参与公司、部门组织的培训工作。

1.4 完成上级领导交办的其他工作。

2 负责做好公司领导的行程安排、做好商务旅行预定工作。

3 负责项目公司各类办公物品、资产的申购、保管、登记、统计、分发工作，做到入库、出库均有账可查。

4 协助部门经理做好项目公司各类会务工作的组织安排，做好会议纪要。

5 协助部门经理做好项目公司行政日常后勤工作。

6 协助部门经理做好项目公司的招聘、绩效考核、人力资源需求与计划汇总等工作。

7 负责办理员工录用、退工手续，安排新员工办理入职手续，签订劳动合同等相关人事事宜。

8 根据地产集团薪资等级标准，实行工时定额管理，定期统计、核查考勤资料；核算各类假期；计算员工薪金、个税；办理社保的申报、结算，并做好相关年检工作。

9 配合地产集团协助做好员工培训的需求汇总、落实统计、以及培训安排工作。

10 加强与项目公司驻地劳动社会保障等相关政府职能部门的联系与协调，密切掌握新的人力资源动态，及时汇报。

任职要求

1 学历及专业背景要求

1.1 大专及以上学历。

1.2 行政管理、人力资源管理等相关专业。

2 经验要求

2.1 五年以上相关工作经验。

3 业务技能要求

3.1 具有很强的行政事务组织管理能力。

3.2 熟悉国家和地方人事政策法规。

3.3 良好的文字撰写能力及人际沟通协调能力。

3.4 有亲和力、谈吐得体，有团队精神和敬业精神，有责任心，遵守职业道德。