青岛招聘

岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。



任职资格

1、本科以上学历；

2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

青岛华仁药业股份有限公司（简称华仁药业）成立于1998年5月，2001年8月完成股份制改造，成为由华仁世纪集团有限公司控股，红塔创新控股有限公司、中国药科大学等国内知名企业、院校参股的集产、学、研一体的新型股份公司。注册资金1.5亿元。
公司位于青岛市高科技工业园西北侧，毗邻海尔工业园、惠特工业园和崂山风景度假区，风景秀丽，空气清新，水源来自崂山地下水，水质优良，符合制药厂的环境及水源要求。公司占地面积5.9万平方米，一期工程建筑面积1.36万平方米。厂区布局合理，绿化优良。公司一期工程是由国际著名医药工程建设公司意大利STERIL公司设计、安装、调试并实施“交钥匙工程”。1998年公司从欧洲引进了世界最先进的制水、配液、制袋灌封、灭菌等核心生产设备，保证了产品品质的领先优势；双室袋生产线的引进，更是填补了国内空白。目前，公司拥有普通输液、治疗型输液、双袋型输液三类生产线，共有二十六个品种、五十三个规格的产品成功上市。
经过几年的发展，公司先后取得了“国家重点技术改造‘双高一优’项目”、“山东省质量管理奖”、“山东省著名商标”、“青岛市著名商标”、“青岛市高新技术企业”、“青岛市名牌”、“2008青岛市最具有成长型中小企业”等等一系列荣誉，并成为中国人民解放军总后勤部、卫生部应急储备的定点输液生产企业。医药行业是关系国计民生的大行业，是一个决不允许出现劣质不安全产品的行业，正是本着这样一种对生命健康负责的态度，公司严格按照GMP标准和SFDA要求进行控制，对人员、设备、仪器、工艺方法、环境等进行全方位的验证、管理和控制，并从原料、中间品到成品全过程进行物理、化学、生物学的检测、管理和控制，达到美国FDA、欧洲药典标准和国家标准，处于全国领先水平。
凭借卓越的产品质量和完善的售后服务，公司产品被客户广泛接受和认可，产品成功进入北京、上海、广东、南京、浙江、湖北、山东、东北等全国20个省、市大中城市。目前正在使用的VIP客户有北京301医院、北京大学第一医院、武汉同济医院、协合医院、烟台毓璜顶医院、青岛医学院附属医院、青岛市立医院等几百家医院，目前，在全国已建立了8个销售中心和3个办事处，在全国非PVC软袋输液市场占有率居前三甲。
为实现公司跨越式发展目标，公司依托具有市场竞争力的品种建立新的经济增长点，以公司完善的生产管理为基础，利用多年积累的产品技术优势于2008年开工建设二期非PVC软包装输液综合车间工程。工程包括非PVC软包装输液生产线、自动化立体仓储中心、研发中心楼等，重点研发生产附加值极高的、拥有较强的市场适用性与竞争力的非PVC软包装输液，正式投产后，生产能力将达到1亿袋。作为专业生产非PVC软袋输液的高新技术企业，华仁药业以改善人类“后健康”为己任，秉承“输液质量肩负生命之托，责任重于泰山”的经营理念，用安全、优质的输液产品和完善的客户服务回报社会，致力于打造国内一流的非PVC输液生产基地。
公司的大发展必将为广大有志之士提供优越的发展平台，需要大量的人才与公司共同发展。
应聘者可直接传真、电子邮件联系或在招聘信息后附简历。