青岛招聘

1、主要职责及任务

1）负责部门内全面管理工作。

A.制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

B.根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
C.负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
D.负责协调本部门与其他部门间关系。
2）组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3）根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4）统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5）组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6）组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7）统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8）监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9）完成上级交办的其他相关工作。

2、任职资格：
1）有三到五年人事工作经验，其中一年以上大型公司的人事管理经验；
2）熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理；
3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉翻译行业者优先。
4）能够熟练操作办公软件，有较强文字功底，善于沟通，具有良好的组织协调能力和人际关系能力；
5）工作态度端正，富有团队合作精神；
6）有较强的责任感和服务意识，亲和力。

青岛中译翻译有限公司成立于2012年8月，旨在为华北地区提供优质的翻译服务。青岛中译自成立起，就被选定为2014青岛世界园艺博览会的唯一翻译服务供应商。今后，青岛中译将秉承中译公司及中译语通的企业文化，依托青岛市语言服务基地的产业聚集优势，进一步拓展服务范围，为华北区域高端语言服务产业贡献力量！。