青岛招聘

职位：人事主管（HR Supervisor）
下属：1人

工作职责：
完善公司人力资源体系，包括招聘，培训，绩效考核，薪酬福利，员工关系等
协助制定人员预算及招聘需求，建立完善公司招聘流程和招聘体系，
拓展招聘渠道，进行简历甄别及招聘面试、筛选、录用等工作
研究猎头行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟
对企业内部员工进行培训需求调查，构建公司培训体系和方案
根据公司提供的培训资料，进行培训内容的二次开发并实施
对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表，确保培训目标的达成
结合公司业务发展实际和管理环境，建立和优化职工绩效管理体系，执行绩效考核。配合各部门负责人以及薪资管理人员完成绩效考评结果运用工作
公司薪酬福利和员工关系等
公司安排的其他工作

职位要求：
全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先
3年以上人事工作经验，在人力资源体系较为健全的公司工作过
熟练掌握人力资源管理事务性工作处理技巧，熟悉国家、地区及企业人力资源管理的相关法律法规及制度
良好的沟通表达能力，亲和力佳，具备良好的仪表、谈吐及气质
积极主动，为人正直，有一定的创新精神

杭州对点人力资源管理有限公司诚聘