青岛招聘

职位描述：

1、 制定行政及安全管理工作发展规划和计划，行政相关各种工作流程的完善；

2、 拟订和完善公司行政总务管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行；

3、 负责宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉；

4、 负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理，管理和维修公司固定资产；

5、 审核北京，外站行政总务类费用等；

6、 行政类协议厂商的寻找，洽谈与关系维护；

7、 根据公司业务发展方向和年度计划任务，制定部门年度人力资源规划并组织实施与督导；

8、 负责组织制定绩效考核，并组织全员工开展绩效考核与激励管理工作，同时制定薪酬方案，对工资与奖金方案的编制进行审核与管理；

9、 负责了解员工思想动态，关注员工生活，组织举办各类员工活动提高团队凝聚力；

10、 负责员工关系的协调与管理，负责劳动人事监察、仲裁、员工投诉、劳资纠纷等内外关系工作的协调处理；

11、 完成运营总监交办的临时工作任务。

任职资格：

1、 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历，年龄25-28岁之间；

2、 3年以上人力资源、行政或综合管理类同等岗位工作经验；

3、 形象气质佳，擅长组织各种类型的员工活动；

4、 具有良好的文字处理能力、分析能力与语言沟通能力；

5、 具有一定的法律知识，熟悉当地劳动法律法规；

6、 具有较强的组织协调能力、计划管理能力；

7、 熟练掌握日常办公软件操作及网络知识；

8、 有IT行业从业背景者优先。