青岛招聘

岗位职责：

1、定期进行市场调查，搜寻相关资料，与公司现有薪资体系进行比对分析。

2、根据公司发展需要，协助设计相适应的薪酬、福利体系。

3、协助领导对公司薪酬制度进行完善、修订。

4、草拟薪酬福利相关政策、机制等文件。

任职要求：

1、本岗位任职3年以上，丰富的大型零售连锁行业薪酬设计经验。

2、数据分析能力、逻辑能力优秀，熟练掌握薪酬福利概念。

马尔斯人才(HRCOOL Executive Search)于2000年在上海成立,是国内创立最早的专业人力资源顾问公司之一。成立伊始，马尔斯人才相继在宁波、深圳及香港设立分支机构开展当地业务。目前正计划在国内其他主要城市设立办事处。


我们拥有一批在汽车、工业制造、航天工业、医药保健、金融服务、IT、快速消费品等行业有极其丰富经验的国内外咨询顾问，我们的咨询顾问关注、了解中国市场并竭诚为客户提供快速、准确及高效的服务。在过去的几年中，马尔斯人才每年为客户成功推荐超过800个中高端职位，并受到客户的好评。展望未来，我们将继续致力于各类优秀人才的汇聚、发展与管理，以国际化的资源背景和本土化的灵活运作为依托，竭诚为您提供专业、细致、便捷的人力资源服务！

 
  欢迎各类人才向我们投递简历，HRCOOL将免费为您提供职业发展机会。应征人才请发送中英文简历至公司信箱，标明应聘职位和期望薪资。



邮寄地址： 上海市中山北路3064号绿洲广场A座2405室
马尔斯人才 猎头部收
邮 编： 200063
E--mail: cv@hrcool.com

如果你是人才，这里就是舞台！
If you're here,it will be everywhere!