青岛招聘

岗位职责：

1、培训管理制度和培训计划
拟制公司员工培训与开发管理制度，根据企业人力资源现状，依据培训需求调查情况，拟制年度培训计划，并且依据年度计划，制定月度培训计划。

2、培训组织实施
组织实施月度培训计划，为员工培训提供培训内容教材提纲、讲师、场地、器材、后勤等各种服务，提高培训质量，让员工掌握并保持能够满足当前及未来工作需要的技能。

3、培训管理
按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范员工培训与开发管理。进行培训调查，寻求适合不同层次员工培训的方法，把人作为一种资本来管理，力争“低投入，高回报”，提高公司“人才资本”的增值幅度。

4、培训考核
负责对参加培训人员培训情况的考核示；在规定的时间内拿出考核结果并予以公示， 并向有关部门提供考核数据。规范履行培训管理规定，对参训人员的参训、培训课堂纪律等情况进行考核。

5、培训项目实施
根据年度培训计划的项目按时实施

任职资格：

1、25-30岁，本科学历，人力资源管理及企业管理相关专业；具有两年以上培训工作经验，以及一年以上培训管理经验优先；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
5、女性优先。

企业介绍:
    有这样一个行业仅八年的发展历史，有一个公司，仅四年的成长经历，在业内缔造了一个个传奇，规模迅速扩张至行业第一，年薪十万的年轻人占公司的40%！一个充满朝阳的行业、一个充满激情、梦想和成功的舞台！
    惠百家不动产是青岛二手房直营连锁龙头企业、青岛中高端二手房领域第一品牌。公司拥有50多家直营连锁店，近500名置业顾问。公司以“二手房买卖、租赁”为核心业务，同时涉足顾问策划、楼盘代理、资本借贷、异业合作等相关业务。公司以“为客户创造更高的价值，引领行业健康发展”为己任，已先后帮助十万名客户实现了“家”的梦想，未来我们将继续帮助中国1000万购房者实现家的梦想。公司服务以“热情、专业、快捷”见长，在行业内有口皆碑，倍受客户青睐。公司首提“知识经纪”的概念，旨在通过我们高价值的服务为客户快速找到“新家”，过上新生活，惠百家不动产已经成为幸福的使者！

企业荣誉：
青岛二手房直营连锁龙头企业 山东省十大房产中介品牌
青岛市民最信赖的房产中介品牌
青岛市诚信房产中介品牌
青岛最具影响力的房产中介品牌
青岛市中介行业最佳雇主企业

企业发展：
2012年 100家店面 员工1500人
2013年 300家店面 员工5000人
2015年 进驻北京等一线城市
2018年 成为上市公司
汇百家精英，为百姓服务，做百年企业，真诚之心，惠泽百家