青岛招聘

岗位职责：
1.组建销售团队，对销售团队成员具有人事权。
2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划。
3.负责对销售部人员进行销售技能的培训，建立内部培训制度。
4.负责对销售部人员的业绩进行监督跟进。
5.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
6.进行客户分析，建立客户关系，维护新老客户，挖掘用户需求。
7.完成总经理临时交办的其他任务
资格要求：
1.具备完善的培训专业知识，熟悉项目运作流程；
2.具有丰富的项目运作和管理经验；
3.富有创新意识，擅长策略性思考，思路开阔、准确、独特；
4.具备很强的文字驾驭能力；
5.有很出色的提案能力，良好的协调能力；
6.熟练掌握操作计算机、办公软件、熟练应用INTERNET
7.细致严谨、勇于吃苦、抗压力强、责任心强；
8.进取心强、思维敏捷、勤奋好学、善于沟通、机制灵活；
9.正自、坦诚、豁达、自信、儒雅；
10.谦虚谨慎、胜不骄、败不馁、服从领导、听从指挥；
11.高度的工作热情和优秀的团队合作精神；

我们公司从事北京大学EMBA高级研修班教育工作，为企业高管和政界人士提供一个交流学习的平台。