青岛招聘

岗位职责
1、协助人力资源经理进行各项规章制度的实施与执行；
2、公司招聘、岗位培训、员工入离职、转正等工作的综合管理；
3、建立维护员工信息及整理、合同管理。
4、培训需求调查、统计和分析，建立培训体系，草拟公司培训制度和相关工作流程；

5、对培训活动组织进行全程管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作，建立培训档案；

6、负责培训后的调查、分析、评估、考评，建立健全培训记录档案与培训资源库，为公司下一步培训工作的开展提出改进建议，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源；

7、完成人力资源经理临时安排的其他工作内容。

岗位要求：

1、熟悉人力资源六大板块；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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邮件主题请按“社招/2013应届+职位+姓名+学历+学校专业”命名

青岛百灵是一家外商投资、本土运作，拥有高端技术和雄厚资金支持，瞄准国际市场的新兴科技公司。高素质的员工团队是由占公司总数70%以上的计算机通信领域相关专业的硕士组成，研发总监由美国高端信息科技研发机构--贝尔实验室的资深科学家担任。公司的发展目标致力于全球通讯高等研发计划，并为通讯行业提供高级产品支持，为最终使用者提供最理想最先进的使用平台。正在迅速发展的研发部因与阿尔卡特朗讯研发项目的合作需要，现诚邀科技精英加盟，共创科技新天地。
您加入Centling后，我们将提供：
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·纯英文的工作氛围
·专业的培训体系（英语，美国及国内计算机尖端研发领域技术培训）
·完善的员工福利（五险一金及额外的商业保险），年度体检
·国家法定节假日之外的10-15天带薪假期；午餐和通讯补贴
·家庭式的轻松办公环境（咖啡间、台球室、乒乓球、卡拉OK室等）
·健康丰富的业余文体活动（小组篮球、羽毛球、乒乓球、台球比赛，活户外活动等）
联系方式：
请将您的中英文简历、成绩单及相关学历材料发送至：hr@centling.com


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