青岛招聘

岗位职责：
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、制定招聘预算并控制执行；
5、分析、评估招聘效果；
6、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
9、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。

10、负责员工关系及绩效工作的良好运作及执行；
11、公司人事等方面工作；

岗位要求：
1、大学专科及以上学历；
2、三年以上招聘或人力资源工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    海华总部设在北京，作为中国小额信贷联盟的正式会员、CIFC理事单位，下设海华财富投资管理（北京）有限公司、海华普惠信息咨询（北京）有限公司、海华普诚信用管理（北京）有限公司、海华惠民投资管理（北京）有限公司、深圳前海中通股权投资基金管理有限公司等公司，业务范围遍及全国。

    海华为平台一端的借款人客户提供包括信用咨询与评估、借款方案制定、协议管理、还款管理等在内的全方位借款管理服务，为平台另一端的出借人客户提供包括债权推荐、资产配置、协议管理等在内的财富管理服务，履行“海纳财富，信用中华”的海华使命，实现“为人们提供便捷安全的借款咨询与出借咨询”的海华愿景。

      海华在业内率先推出MOS（手机入口-线下风控-细分市场）商业模式，开启风控实地化、贷款细分市场化的创新之路。

      在团队方面，海华凝聚了精通移动互联网运营、风险控制、财富管理、借款管理、信用评估、企业运营的优秀人才，分别来自华为公司、NEC公司、渣打银行、中国银行、中信银行等；并且，海华聘请清华大学湖北校友会副会长、北京金泰富地股权投资基金管理有限公司董事长梅强先生担任海华公司战略发展顾问，为海华战略定位、重大决策、高管任免等提供智力支持。

      在合作伙伴方面，海华和北京安融惠众、上海资信建立起征信上的合作关系，与琴岛律师事务所建立起法务上的合作关系，与连连支付、通联支付、上海富有建立起支付上的合作关系。

      在企业文化方面，海华以客户为中心，以员工为根本，坚持“不让雷锋吃亏”、“只认功劳不认苦劳”、“做不到的就不要说，说到的就一定要做到”等理念，践行功劳文化和诚信文化。

      在利益分享方面，海华建立了股权、期权激励制度以迎接各界牛人加盟 ，并致力于投资人、管理层、员工、客户等利益攸关方的利益平衡，打造治理结构清晰、价值观统一、执行力强大的现代化金融咨询服务企业。