销售主管

岗位要求

1、带领销售团队完成公司下达的近期和远期销售指标；
2、制定销售部门激励及客户活动；提升团队凝聚力；
3、督促销售日行为，精细销售过程管理，协助推进客户跟进计划；
4、参与公司运营计划的制定和实施；
5、各部门之间的关系协调，内部及外部资源的调配；
6、市场营销策划及推广活动的制定与参与执行；
7、新销售的选拔及培养；
8、部门拓展活动及各类实战演练；

福利待遇：
1、公司提供具有竞争力的薪酬，签订正式劳动合同，缴纳五险；
2、每周工作五天，双休，节假日按国家法律规定执行；
3、优秀员工提供外出培训、出国留学、游学交流等众多的提升机会与广阔发展空间；
4、薪资结构：基本工资 、绩效工资、节日福利 、年终奖金；
5、每年春秋两季旅游；
6、提供员工宿舍。

3年的本土实践，韦尔奇作为国内非智力教育的杰出品牌， 为中国孩子带来了意义深远的情商训练课程，这套课程引进了美国SEL（Social and Emotional Learning）社会情绪能力学习发展计划，严格遵循了SEL教育大纲，旨在通过科学系统的教育，提供给孩子正确的观念、知识、掌握各项情商技巧。将重点放在孩子最关键的前12年，教给孩子正确的观念及知识，进而塑造孩子在自我形象、情绪管理、挫折抵抗、沟通、人际关系及领导力方面的圆融技巧。
韦尔奇的情商课程教授孩子提高自信心，情绪管理，挫折抵抗，独立性，责任感，自律，同理心，社会交往，问题解决的关键观念和关键技巧。这些观念和技巧涉及得相当具体，它们包括自尊，自我接纳，愉悦，目标设定，爱心，同理心技巧，情绪词汇，自我控制，自我意识，给予并接受反馈，信心，个人责任，同情，沟通，解决冲突的技巧，自爱，尊重，好奇心，欣赏，交友的技巧，幽默，解决问题，调解及调停，团队精神，毅力，价值观，识别自己和他人的情绪，积极倾听，“我觉得”技巧，决断性反应，积极思考能力，减少破坏性自我批评，接纳自己和他人，以及更多……同时，还提供丰富多彩的情商渗透活动和家庭延伸服务，让每一个孩子、每一个家庭都能进行情商教育。