青岛招聘

岗位职责
行政方面：

1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。

人事方面：

1.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
2.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
3.负责员工劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
4.完成上级交办的其他相关工作。

任职资格
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、三年以上行政、人事工作经验；
3、熟悉行政、人事的工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

6、须有驾照。