青岛招聘

1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护；
2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；
3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作；
4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议；
7、负责日常的人力资源管理活动：指导下属日常HR业务；为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

北京中翰国际建筑设计有限公司（以下简称中翰国际）成立于1989年，具有建设主管部门颁发的建筑工程设计甲级资质，其前身为北京市京旅建筑设计有限责任公司，于2006年改制成为具有现代管理机制的设计企业。并于2001年通过ISO9001质量体系认证。
公司总部员工120人，其中包括国家一级注册建筑师、国家二级注册建筑师、一级注册结构工程师和国家一级注册建造师在内的大批专业设计人员；，各领域的技术专家和国内外知名设计大师。经过多年发展，公司已经形成以北京为核心、在湖北、河北、西南和西北等地设立了分支机构，形成了全国多点分部的发展格局，各分支机构现有员工100余人。同时与阿特金斯（英国）、BSP建筑设计事务所（德国）等国外设计公司建立了紧密合作关系，在不断汲取国外先进设计理念的同时，也为公司走向国际市场打下良好基础。
公司业务范围涵盖建筑设计、规划设计、景观设计、室内设计四大领域。设计业务遍布国内各大城市的酒店宾馆、综合商业设施、写字办公楼、医院、学校、工业建筑和民用住宅等。是目前国内最具活力和影响力的大型建筑设计机构之一和推动行业发展的重要力量。