青岛招聘

工作职责描述:
1、 根据公司总体战略，组织建立有效的采购供应链体系。
2、 根据公司运营战略，建立符合市场需求的采购运营策略体系，包括供应商政策、价格政策、商品政策、备货政策等各项经营机制。
3、 根据公司战略进行供应商渠道及供应商的开发、维护，动态评估及管理。
4、 根据公司年度运营指标，制定采购中心采购计划（月度/季度/年度），并指导、监督下属高效执行。
5、 统筹策划，负责对采购资源进行高效整合及优化。以有效的资金保证最大的供应，确保各项采购任务达成，达成公司的利润及相关指标。
6、 根据业务情况，对产品成本核算、报价实施监控管理。
7、搭建采购中心架构，明确各岗位职责归属，制定采购中心策略及各项采购制度、流程及程序，并依据发展需求实时做出调整及完善。
8、 根据公司缓冲管理机制，对核心供应商进行教育引导，提升供应商准交、快交能力。
9、 负责部门内部管理：团队建设、人员发展、员工绩效考核及激励培训等。
10、以身作则，培养采购人员廉洁奉公的职业情操。与供应商建立良好的合作关系。
11、完成公司下达相关业务项目工作。

任职资格：
男性，45岁左右，团队领导力（情商高），有任职买手型贸易公司、大卖场、超市等采购部门高管经验（负责年度20亿以上采购组货规模）。
1、大专或以上学历。市场营销、服装、管理，供应链管理等相关专业毕业。
2、8年以上同行业采购经验，3年以上高层管理（总监）经验。
3、精通采购原理，具备优秀的合同谈判、签约能力，良好的决策判断、计划组织能力。在行业内有一定的厂商渠道及资源。具备良好的业绩及职业口碑。
4、良好的职业道德素质，善于沟通、抗压能力强。

马尔斯人才(HRCOOL Executive Search)于2000年在上海成立,是国内创立最早的专业人力资源顾问公司之一。成立伊始，马尔斯人才相继在宁波、深圳及香港设立分支机构开展当地业务。目前正计划在国内其他主要城市设立办事处。


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