青岛招聘

人力资源经理任职资格：
1、8年以上工作经验，且具有三年以上建筑、景观规划设计院工作经历，年龄在30-35岁，本科以上学历；
2、熟悉人员招聘、培训、考核、员工关系、福利、职务分析等相关工作；
3、熟悉使用office办公软件及自动化设备，对劳动法规有相关的了解；
4、良好的沟通应变能力，优秀的语言和文字表达能力，具备扎实的文字功底及公文写作能力；
5、形象佳，工作积极主动，服务意识强，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

行政主管岗位职责：
1、男性，年龄28~32岁；6年以上行政工作经验，能够独立负责公司行政事务，指导并监督下级的日常活动；
2、配合部门总监制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。

      深圳汉沙杨景观规划设计有限公司，于2006年创立，具有风景园林甲级设计资质，是郁金香创意文化发展有限公司全资设计企业之一。自成立至今，汉沙杨景观已在地产景观、休闲度假景观、路桥景观、滨水开放空间、公园设计、城市环境整治等领域，完成大量有影响力的设计任务。公司有60余名设计师，其中由获得技术职称和注册执业资格的骨干专才构成景观规划和工程设计的核心技术力量。公司还利用母公司的“建筑、景观、室内设计一体化”的平台优势，获得重要的资金、技术和人才等方面的补充和支持。
       汉沙杨景观倡导——成熟的设计，即在设计中“不是一厢情愿的创意”，而是充分理解场地和业主的要求，将各项信息收集和反馈融入设计，使设计成果首先是正确和可执行的工程语言，其次是尊重艺术美感和创意，我们是在务实的条件下实现美与和谐的理想。至2018年底，汉沙杨景观共完成楼盘景观项目120余个，城市环境整治类项目113个，其中有多个项目获得荣誉，如詹天佑奖、艾景奖以及政府的表彰等。近5年来公司项目多在深圳，在项目分布和经验上既有全国市场的广域拓展也有重点城市的发展深度。汉沙杨景观团队正携梦前行！

我们的四大核心优势：
1.概念创意先锋
       创意为端，境由念生。概念为设计之魂，汉沙杨重视调查地段的特质和文脉，因地制宜、以灵感激活其内蕴；带着理念去思考，带着思考去执行，向客户提供最为合适的方案，务求体现项目的独特个性并凸创，以领行业之先。
2.客户自选团队
       跨界组合，团队致胜。我们拥有资深的国内外设计师、工程师和艺术家资源，提供菜单式团队组合，客户可以根据具体的项目需求， 组成个性化服务团队 。
3.成本控制专家
       精选材质，彰显价值。汉沙杨提倡使用价格合理的材料, 塑造高质量的设计效果，在合理控制成本的前提下，利用适当的形式语言和表现去触动观者，提升项目内在价值。以全面及时的价格信息库作为选料基础，汉沙杨为客户实现“投入低于预算的成本，收获超乎预期的价值。”
4.主动的全程服务
       以客为上，专注服务。从规划、设计、选材到施工现场，汉沙杨均有设计师和工程师参与把控，利用公司内部《项目进程服务管理系统》预见性发现问题并及时解决设计问题，适时提供派驻现场的服务，为最终效果的有效实现主动把控。

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