青岛招聘

1、负责公司的员工招聘工作。
2、负责公司的员工培训工作。
2、负责公司绩效管理的实施及统计、分析工作。
3、负责公司的薪酬管理工作。
4、其他劳动关系及人事管理相关事务工作。
5、将根据实际需要安排具体岗位内容。
任职要求：
1、男性，985、211大学2013年应届硕士毕业生，或具有1-3年大型企业相关工作经验。
2、人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业。
3、专业知识扎实，具有较强的团队合作能力、组织能力和人际沟通能力。
4、具有较强的语言表达能力和文字表达、书写能力。
5、热爱人力资源工作，具备较强的管理意识和理念，擅于思考和创新。

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