青岛招聘

工作职责：

1、负责根据集团发展战略拟定人力资源发展规划并组织实施；
2、负责建立和完善人力资源管理体系与组织架构，理顺与完善人力资源各项管理制度与管理流程；
3、负责集团人力资源部各模块工作的有效开展，重点做好公司关键岗位中、高层管理、技术人才的引进；定岗定员及人力成本的有效管控；薪资体系改革与实施；员工职业生涯规划设计与实施；培训体系的构建与实施等；
4、负责人力资源部下属人员的绩效考核与管理工作；
5、集团主要领导交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、学 历：本科及以上学历；
2、专 业：人力资源管理或相关管理类专业；
3、经 验：10年以上人力资源管理工作经验，6年以上大型企业集团（世界500强或中国制造业50强）人力资源高管从职经历，擅长发展型集团企业人力资源变革及集团人力资源管控；
4、年 龄：35-45岁；
5、知识能力：掌握人力资源管理知识；英语四级以上。