青岛招聘

岗位职责：
1、负责公司的员工招聘工作。
2、负责公司的员工培训工作。
3、负责公司绩效管理的实施及统计、分析工作。
4、负责公司的薪酬管理工作。
5、其他劳动关系及人事管理相关事务工作。
任职要求：
1、具有3年以上大型企业人力资源管理工作经验。
2、精通人力资源任意三个以上模块工作，能独立开展相关工作。
3、专业知识扎实，具有较强的团队合作能力、组织能力和人际沟通能力。
4、具有较强的语言表达能力和文字表达、书写能力。
5、热爱人力资源工作，具备较强的管理意识，擅于思考和创新。

正海集团