青岛招聘

1、岗位职责：
（1）全面负责酒店总部日常的人事工作；
（2）依据公司的经营目标及经营计划，制定和完善人力资源管理制度；
（3）负责酒店的办公设备设施的分配、调整和日常管理监督；
（4）负责制定年度工资方案和标准、年度人员编制与预算；
（5）组织并实施酒店的年度考核；
（6）组织和推动酒店文化建设工作，并严格监督运行；
（7）制定酒店长期的人才储备及招聘计划，并采取有效的方法及途径，以保证酒店能够及时选拔合适人才；
（8）与高层管理人员一同为酒店的长远发展制定年度及长期发展战略，并做出有效的方案，监督并实施效果。
2、任职要求：
（1）大专及上学历，人力资源、行政管理或酒店管理相关专业；
（2）3年以上大型酒店人力资源工作经验，或者同等职位管理工作经验
（3）熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
（4）能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；
（5）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

创意时尚连锁酒店为广大有识之士提供一个不同以往的精彩人生，不同以往的绚丽舞台。我们酒店拥有一个年轻化的团队，一个积极向前的团队，一个学习型的团队，一个愿景超前的团队。自2007年创建以来至今已有5年，经过整个团队的努力，从一个只有24间客房，7名员工的“小宾馆”发展到一个拥有300间客房、拥有员工200多人、8家直营酒店规模的青岛知名连锁酒店。资金雄厚，2012年在政府支持的崂山青山湾，我们承建并管理一期的青山湾度假酒店；在江苏淮安，我们自己建造、装修并管理的旗舰店也要开门纳客。酒店资金雄厚，希望能在5年内打造成一家有影响力的全国知名品牌连锁酒店。机遇与挑战共存，望广大有识之士加入到我们的团队 ，共同缔造一个绚烂的未来。