青岛招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源二年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

青岛正亚健康管理有限公司成立于2002年，是一家专业从事医疗投资、医院管理、托管经营和医疗营销策划为主体的多元化的现代化企业，公司坚持“关爱大众健康，追求医学创新”的宗旨，借鉴国内外医院的成功模式，努力推动国内医疗改革。旗下拥有二十余家大型医疗机构及医药公司、网络公司，凭借雄厚的经济实力、超前的经营理念、敦厚的企业文化，跻身中国医疗投资公司强列之中。随着中国经济的快速发展和市场体制的进一步完善，青岛正亚健康管理有限公司正步入一个多元化、规模化、国际化发展的黄金期。
     青岛正亚健康管理有限公司先后投资管理了烟台皮肤病医院、青岛皮肤病医院、青岛耳鼻喉医院、烟台中医康复医院、济宁红十字会医院、济南106医院、济南军区456医院（合作）、山东红十字会介入医院、南京军区医院（合作）、广州空军后勤医院（合作）、青岛正亚传媒公司等20多家医疗机构、网络公司、医药公司业务发展遍布全国各地。
     医疗行业肩负着神圣的使命，公司始终遵循“重服务、让患者满意；严管理，创健康品牌”的经营理念，以引导医疗卫生机构加速适应人们日益增长的健康需求，尽快与国际化医院经营管理模式接轨，提高医院为社会公众服务的核心竞争力，提升医院服务质量为宗旨，在医疗行业领域已积累了良好的社会公信力和广泛口碑。
      公司拥有各类专业人才900余人，其中本科以上学历人员占80％，高级职称以上人员占35％。公司秉承“以人为本”的人才管理思想，坚持“以专业素质塑造企业文化，以企业文化培养优秀员工，以优秀员工创造一流品牌，以一流品牌推进规模发展，以规模发展追求企业效益，以企业效益凝聚优秀人才”的人才管理理念，大力推行医疗机构的企业化管理，努力发展特色医学专科，不断加强与医科大学、科研机构和大型医院的技术协作，在健康行业开创了一片全新的经营管理空间，为公司的发展奠定了坚实的基础。公司经历了市场经济的锤炼，取得了一个又一个的成就，在业界和国内具有很高的知名度和美誉度。百尺竿头，更进一步。青岛正亚健康管理有限公司正朝着中国医疗产业领航者目标迈进。