青岛招聘

岗位职责：

1、负责搭建培训制度和培训体系，制定培训计划，并组织实施；

2、负责企业文化建设，员工活动的策划、组织与实施；

3、负责员工关系管理；

4、协助上级优化组织绩效与员工激励、制定人才发展方向等相关工作；

5、其他临时工作安排。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理学相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源管理经验；

3、具有独立完成培训产品设计、计划、实施、监督、反馈及费用控制等整套流程体

系的经验；

4、具有较强的活动策划能力、组织协调能力、沟通表达能力；

5、熟悉劳动法律法规， 合理开展员工关系工作；

6、具有良好的亲和力、较强的抗压性和创新能力。

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