青岛招聘

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30至40岁；
2、形象气质要好，口才佳，要有企业公共关系与接待能力和经验，
3、惠州本地化（家庭常住惠州），职业稳定性强（过往平均每家单位工作服务时间，不短于两年）；
4、在过往工作经历中，有上规模企业或知名企业同职经验，不少于两到三年；

5、求职者投简历时，请提供本人近期免冠照片。

岗位描述：

行政方面：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草子公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

3、 负责汇总子公司年度综合性资料，组织起草子公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；

6、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

7、负责对保安、清洁工的管理；

8、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

10、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。

12、负责公司员工活动的策划和组织。

13、负责公司办公用品管理。

14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责公司档案的管理工作。

16、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

17、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

人力资源方面

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15、其它突发事件处理和领导交办的工作。

工作地点：雷曼惠州工业园

    深圳雷曼光电科技股份有限公司（证劵简称：雷曼光电，股票代码：300162）是中国领先的LED高科技产品及解决方案提供商。公司沿革于1993年，成立于2004年，2011年在深交所创业板成功上市，是中国LED光电产业界的优秀标杆企业。

    在高科技LED领域，雷曼光电始终致力于高品级的发光二级管（LED）及应用产品的研发、制造、应用和服务，产品涵盖高端LED显示屏、LED照明、LED封装器件三大领域，在全球的销售已扩展至近100个国家和地区。目前雷曼光电的LED主营业务涵盖LED显示、LED照明、LED封装、LED节能、LED传媒等五大领域。目前已研发出新一代COB小间距高清LED显示面板，COB微间距LED显示技术结合了先进LED集成封装技术和LED智能显示控制技术及一系列工艺突破，属于雷曼光电的自主知识产权。2018年3月雷曼光电正式发布COB微间距高清显示面板并于当月实现量产,2019年3月，雷曼光电推出微间距P0.9产品并实现量产，COB微间距高清显示面板将是雷曼光电未来三年产品和技术的战略重点。

    雷曼光电（集团本部）位于深圳市南山区，在广东惠州仲恺高新开发区拥有大型产业制造基地。注册资本为34951.003万元，是2010年国家火炬项目承担单位、国家认定的高新技术企业。拥有国际最先进的成套全自动光电制造设备；雷曼通过自主创新，累计申请256件专利，发明专利申请78件，实用新型专利申请126件，外观设计申请46件；上述专利申请中，授权有效专利187件，其中，发明35件，实用新型109件，外观设计43件.另外，深圳雷曼还拥有1件美国发明专利;掌握国际最新封装技术；研发、制造团队逾14年的经验，发展出卓越的LED产品设计及生产技能。

    雷曼光电致力于向客户提供高质量的产品、服务和解决方案，创造更多价值，以赢得客户信任和忠诚度。雷曼光电秉承“提升产业水平，创造核心价值，跻身行业翘楚”的使命，依托雄厚财力和济济人才，致力在高端LED领域坚持创新，坚持领先，为国家半导体照明事业和LED显示应用事业的发展做出贡献。
 2011年，雷曼光电以高科技LED球场显示屏产品联姻中国足球，成为2011～2016年中超足球联赛官方赞助商和2011～2016年中国足协战略合作伙伴，目前是中甲足球联赛俱乐部官方赞助商和联赛商务运营商。同时为足协杯、中国之队、国际冠军杯等国内外***赛事提供LED广告及商务服务。

    雷曼梦与中国梦同行。雷曼光电作为一个充满生机和蓬勃发展的企业，成功由单一高科技LED主业发展跨界向高科技及体育的多元化发展。未来雷曼光电将凭借在高科技LED产业的积淀及在体育产业的先发优势，充分利用资本市场优势，成为一个资本输出、管理输出、品牌输出的具有高度社会责任感的上市企业。2019年3月，雷曼光电推出微间距P0.9产品并实现量产。