青岛招聘

岗位职责：

1、依据公司人力资源战略及行业特点，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度；
2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
3、依据公司薪酬管理制度、实施细则及绩效表现等，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
4、组织分析、调整和核定并监控相应的经营单位的工资总额，以有效控制公司的人工成本。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源、管理相关专业，精通薪酬管理相关知识，掌握设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系和管理流程，
2、5年以上相关工作经验，3年以上薪酬管理经验，有地产行业或外资企业工作经验优先；
3、文字功底强，擅长公司体系文件的编辑与制定，内部发文的草拟。
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

    永新华控股集团成立于一九九七年，经过近二十年的拼搏发展，逐步形成了金融、地产投资，文化产业投资，生命科学三大产业板块。
    地产投资开发项目涵盖城市综合体、高级酒店、旅游地产、金融地产、高端别墅等。目前公司在建项目有：永新国际金融中心、华沃大厦、平度永新财富时代项目、北京长安王府、兰州五星级国际酒店、青岛财富中心、上海世博酒店项目等。