青岛招聘

岗位职责：
1、负责人事系统的管理，如考勤系统，人员信息系统的维护，确保数据的准确性及系统的正常运作；
2、负责员工档案的归档及维护，包括新入职员工档案的建立，在职员工档案的维护，转入/出员工档案的交接，离职档案的归档，确保员工档案内容的完整有序；
3、负责员工入职、转正、晋升、调入、离职等人事手续的办理，确保相关文件的准确性及合理性；
4、负责员工劳动合同签订、续订、解除的办理；
5、完成薪资数据的支持，准备薪资发放相关支持文件，包括考勤的跟进，假单等，并对相关支持原始数据资料进行归档整理。
6、根据公司发展需求制定招聘方案，落实招聘计划，保证人力及时有效的输送；
7、负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
8、维护和完善招聘渠道；
9、负责公司日常规章制度的制定与实施。监督各部门员工的日常行为规范。
10、其他事务性工作。

任职资格：
1.人力资源管理或相关管理专业，本科以上学历；
2.人力资源相关工作实操经验3年以上，熟悉了解人力资源各个模块；
3.有较强的责任心，良好的沟通表达能力、问题处理能力；
4.具有良好原则性和职业道德，保密意识强；
5.熟练应用OFFICE办公软件。
签订劳动合同，五险。双休。

青岛百事通信息科技有限公司( Qing Dao Beston Infomation Technology Co.,Ltd )是山东省通信管理局审批成立的电信增值业务运营商，注册资本为100万元人民币。在强大的自主研发能力支持下，百事通公司主要致力于提供移动互联网信息服务、MMS内容提供、WAP服务提供、蓝牙技术和电信行业软件。
公司强大的技术实力和高速持续发展的前景正吸引着一大批优秀人才的加盟。公司坚持和所有员工“共创未来、共享未来”的理念，本着“用最合适、最优秀的人创造最佳绩效”的原则，在“团队精神、责任心、尊重、不断更新”企业核心文化的共同愿景的指引下，在报效国家与企业发展、个人幸福联为一体的社会使命感的实现中，正在创造非凡的业绩。
“超越客户满意”是公司全体员工放在第一位的意识。公司相信我们只要比客户现在需要的再多想一点，多做一点，客户得到的价值就会更多。我们要求自己每天都有进步。
“做行业内的第一名”是公司始终坚持的目标，我们也是以第一名的标准来要求公司的日常行为，我们全体员工的努力正在创造着一个又一个第一名。
在新的世纪，IT业发展如火如荼，面对各种新的机遇与挑战，公司全体员工备感重任在肩，我们将凭着我们的信心、智慧和实干成为中国IT业的一颗闪耀的星辰。