青岛招聘

您的机会所在--
- 社保、公积金、补充商业医保
- 14天全薪年假(1年后)+封顶90天带薪病假+圣诞假期+双休

OBJECTIVES & SCOPE

The jobholder is assigned to provide original content for CEC and CECOL. The jobholder will mainly focus on researching industry news, generating interview leads and writing feature stories and sidebars for CEC and CECOL.

MAJOR RESPONSIBILITIES

1. To research various media to generate interview leads and make proposals for coverage.
2. To work with editors to research and plan content for the magazine.
3. To interview, report and write for CEC and CECOL under the guidance of editors.
4. To fulfill report assignments from editors.
5. To help photographers take photos of interviewees and suggest photo ideas.
6. To fulfill up-front and regular assignments, including calendar planning, synopsis, reader call-up, competitor analysis, database researching, etc.
7. To participate in carrying out special projects to promote CEC and CECOL as per the instruction of Editor-in-Chief.
8. To participate in proofreading and editing when needed.


工作职责：

1. 协助主编负责杂志专题内容策划、选题整理及执行；
2. 关注经管领域动向，并能够准确把握目标读者的信息需求，编写观点新颖、思想性强、语言通俗精炼的经管类专题文章；
3. 与摄影师一起进行采访，并对采访照片提供创意；
4. 负责发展新的合作专家及机构。

POSITION QUALIFICATIONS

1.College degree, with minimum 5 years of experiences, CET-6 and above.

2.Curiosity about business management and strong interest in in-depth company report.

3.Quick learning ability and strong analytical ability.

4.Fulfill tasks independently.

5.Excellent writing skill in Chinese.

6.Experience in financial media is a plus.

工商管理等专业本科以上相关学历，五年以上工作经验；三年以上管理经验；

深厚中文功底，能熟练运用英文进行采访与协作，能独立进行采访。

能迅速地浏览查阅互联网及文字资料。有在传媒机构的实际工作经验。

有国外留学经验者优先考虑。

环球资源自1971年成立以来，致力于促进东西方经济的发展；至今多次被《福布斯》评为全球200家优秀中小型企业及商对商网站、《财资》杂志评为年度3A企业大奖，且蝉联2届“中国***人力资源典范企业”。目前，全国有30多个办事机构，大陆地区已成为环球资源业务发展的核心区域。

我们通过网站(www.globalsources.com)、杂志、展会等多渠道，为大中华地区的出口供应商提供专业的整合营销服务和出口交流平台。环球资源为沃尔玛、家乐福、麦德龙、三星、迪斯尼、H&M、ZARA等几十万家世界著名的资深买家提供详尽、可靠的采购资讯，从而积极推动中国及亚洲的进出口贸易。同时环球资源采购交易会横跨9大热门产业，举办地点包括香港、上海、圣保罗、迪拜、迈阿密和约翰内斯堡。我们拥有的《世界经理人》已发展成集杂志、网站及高规格论坛的平台，为中国商界的精英读者提供前沿的管理及专业的外贸资讯。

您的机会所在：
跨国公司先进的管理方法及快速成长机会；
完善的培训体系：包括各类内部、外部和现场培训项目及导师带教；
丰富的人才培养途径：通过与世界***教育机构如北大、清华、中欧、中国香港浸会大学等合作，设立奖学金并推出各类培训项目；
全面的福利制度： 14天年休假、最高90天带薪病假、五险一金、商业医保，确保团队成员在努力工作的同时，尽情享受生活；

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