青岛招聘

工作目标：
总部组织能力经理，是公司人才管理体系的结果管理负责人。通过对人员流失率、人工效率等人才管理KPI指标的有效管控以及对组织架构的优化管理，实现人才管理对业务发展的支持，并不断提升公司人力资源的竞争力。
主要工作职责：
1、 联合各区域公司人力资源团队，建立并有效运行公司人才管理KPI数据体系；
2、 协助各区域公司进行人员流失率与人工效率数据的统计与分析；
3、 在总部层面对人员流失率与人工效率进行整体管控，形成系统的管理思路与跟进流程；
4、 协助各区域提升人员流失率与人工效率指标的管控水平；
5、 建立并有效运行总部及各区域公司的组织架构管理体系；
6、 优化职能组织架构的设计并协助组织架构变革管理；
7、 支持新区域HRIS系统上线，并指导/检查各区域人力资源系统的使用情况；
8、 支持企业文化的传播与推广；
9、 支持新收购区域的人力资源整合；

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