青岛招聘

岗位内容：
1、负责相关大区（最高可以管理半个中国的区域）的销售。
2、制定大区年度销售政策及年、季、月销售回款计划，并监控实施。
3、根据大区的销售计划，负责对分解到区域的各项销售指标细化到每个地区、人员、客户，并确保执行到位，对本大区的各项销售指标的完成负全责。
4、制定年度重点客户的发展战略，参与重点客户年度合作协议的谈判。指导和参与销售区域对客户的管理，协调处理客户间的关系。
5、负责对本大区区域人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监控，确保所辖区域销售队伍的数量和质量。
6、协调并理顺本大区区域内销售渠道，依据大区销售网络销售发展战略，开发并保持当地最佳的合作伙伴关系，加强销售网络的建设，确保本大区销售网络的数量和质量，并对本大区销售网络的维护和发展负全责。
7、合理有效的管理大区内各区域各项费用的使用。
8、进行大区内日常的管理及各项工作的检查、指导、跟进。定期主持具有激励作用的销售会议，确保有效及时地开展工作。
9、同相关政府部门、医药机构保持良好的关系往来。
10、配合其他部门的相关工作。
11、承办直接上级交办的其他事项。

任职要求：
医药或相关专业大专以上学历。30周岁以上。
5年以上处方药销售管理经验，至少3年以上大区经理职位管理经验。
至少管理过三个省以上的大区。
要求有外资企业相关工作经验。
具有较强的沟通能力和组织协调能力。
热爱销售工作，责任心强，具有敬业精神及团队精神。
优秀的管理能力和敏锐的市场洞察力。

企业介绍：本职位是帮助某知名中外合资制药企业招聘，此企业专注于处方药的研发、生产和销售。

杭州对点人力资源管理有限公司诚聘