青岛招聘

（无三年人事相关经验者勿投）

工作内容：
- 协助全国人事经理开展当地的人力资源及行政管理工作；
- 负责EHR系统的信息录入、更新和维护管理工作；
- 负责分公司员工劳动合同的签订、变更和解除工作；
- 负责分公司员工的招聘、录用、社保等各项手续的办理工作；
- 负责分公司员工的薪资核算工作；
- 负责分公司新员工入职培训；
- 组织协调年度绩效评估工作的开展；
- 负责分公司员工的考勤及假期管理；
- 保持与政府部门的协调与联系，处理好员工投诉和劳动仲裁；
- 员工活动的组织、策划和安排；
- 完成上级布置的其他工作。

职位要求：
- 大专以上学历；
- 具有三年以上HR各模块工作经验；
- 熟悉社保办理流程；
- 熟悉国家劳动人事政策、法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作责任心强，肯吃苦耐劳；
- 熟练使用各类办公软件；
- 有行政管理经验者优先。

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading human resource solutions provider in China, offering a broad array of services in the areas of recruitment solutions, training and assessment, and HR outsourcing and consulting services. Combining the strengths of traditional (print) and new (Internet) media, 51job delivers an integrated recruitment solution by leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals. 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China.
51job is the most influential HR services provider in China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China today.