人力资源副总裁/人力资源总裁助理
青岛冠宇工业设备有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2013-05-30
- 工作地点:青岛
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事总监
职位描述
△岗位职责:
一战略层面
1参与制定集团战略规划,协助总经理协调和控制战略的实施;
2协助总经理审核集团年度经营计划与预算。
二战术层面
1组织制定公司人力资源战略规划、人事管理政策制度,以及公司行政管理制度和流程;
2负责集团组织结构设计调整方案;
3审批年度人力资源需求计划和员工技能发展计划;
4审批行政部年度计划及预算。
三操作层面
1审核公司薪酬总额预算、福利计划等方案,并组织执行薪酬福利管理方案,保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标;
2领导推进公司企业文化的建设工作,树立统一的价值观;
3审核公司员工的绩效考核工作,确保考核工作达到预期目的;
4领导编制公司培训发展规划,并指导培训发展工作正常有序开展;
5审批公司重要的人力资源文件、制度文件、保证公司人力资源体系有效运作。
四管理层面
1参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工,参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准,以建立完善的部门运作体系;
2参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配,以建立、领导及激励高效团队;
3负责部门日常工作管理,监督检查本部门人员工作纪律及工作落实情况;
4解决部门内工作协调和人员沟通,营造良好工作氛围。
△任职要求:
1性别:男女不限
2教育程度:本科或以上。
3专业方向:人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业。
4工作经验:10年以上大型企业人力资源工作经验,3年以上大型工业及生产制造业企业人力资源管理工作经验。
△能力要求:
核心能力—客户导向、 精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力—组织认知、个人管理、 绩效导向、 协调沟通、人际交往、谈判能力、领导力、团队管理、员工管理、分析/解决问题、计划能力
专业能力—人员规划、组织设计、职位分析、人员招聘、人员培训、人员发展、人员考核、 薪酬激励、员工关系管理、企业文化、行政管理
△个性特征:思维清晰,反映敏捷
△品德要求:踏实、稳重
职位要求:
协助集团总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现集团的经营管理目标及发展目标。制定公司人事和行政规划,监督、审核人力资源和行政工作。
公司名称:冠宇企业
公司地址:青岛市李沧区青山路624号。123.375.363.318路车途经百通广场站下车便可看到冠宇企业。
联系电话:13954239880——张女士
公司介绍
公司拥有一支多年从事产品设计与制造的高级工程师组成的专业设计队伍,多年来公司以客户的需要为导向,依靠先进的物流技术、科学的管理经验和理念,逐步开发出物流容器、工位器具、仓储设施、搬运设备等四大系列的产品。基本上满足了制造企业生产现场对零配件、半成品、成品以及相关的信息流动达到7R的要求(即:正确的产品、正确的质量、正确的条件、正确的顾客、正确的地点、正确的时间和正确的成本)。
公司坚持以"追求卓越,执着创新"为宗旨,几年来,公司产品先后被世界500强在中国的合(独)资公司:通用汽车、爱默生电机、三菱重工、松下电器、三洋电机、澳柯玛开利、浦项不锈钢、辉门(青岛)、庆昕塑料及国内大型知名公司:海尔、海信、澳柯玛、青岛一汽、美菱集团、美的集团、重汽集团等上百家企业选用,并以一流的质量和服务赢得了客户对"冠宇"的品牌的认可。
冠宇公司将兢兢业业,提供更优质的产品和更完善的服务,期待与您真诚合作,共同开创美好未来!
联系方式
- 公司地址:上班地址:青山路624号