青岛招聘

工作职责：

1.根据集团发展战略，负责制订整个集团的人力资源规划，制定集团及各分子公司中长期人力资源发展计划，年度计划及预算，并监督下属各子公司执行；

2.建立和完善人力资源管理体系及开发体系，制定并组织实施人力资源管理制度及作业流程、实施细则；

3. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为集团快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持，致力于提高集团综合管理水平及控制人力成本；

4.为集团的人力资源状况定期诊断和评估，擅长各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；

5.及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题；

6、通过各种渠道改善组织环境，提升雇主品牌及知名度；

7. 对集团及各分子公司的人力资源工作实施指导、协调、监督；

8.上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1.大学本科(含)以上学历, 人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业；

2.5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，2年以上同等规模企业同岗位工作经验；

3.熟悉集团层次的人力资源管理工作, 至少有2个人力资源体系建设项目实施经历；

4.具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；

5. 熟悉国家和山东省的各项劳动法律法规；

6.具有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力；

7.有汽车销售行业或销售服务型企业工作经历优先。

      山东金阳光集团始建于1998年，创业以来，秉承“诚信为本，求实创新，日有所进，致力久远”的经营理念，获得长足发展。
    
    金阳光集团专注于汽车销售服务、塑料包装生产销售两大领域。
——塑料包装领域：集团聚焦于环保、高阻隔、功能性食品、药品包装的研制、生产，可向客户提供高品质的化工、食品、药品包装。目前开所发的纳米抗菌包装材料填补了该领域的国内空白。

——汽车销售服务领域：集团致力于向顾客提供一站式的服务，遍布青岛、威海、烟台、淄博、潍坊、济宁、临沂等地市的汽车4S销售服务店，可向顾客提供新车销售、售后服务、零部件供应、信息反馈以及汽车用品、汽车美容、汽车金融等汽车相关的产品及服务。除经营雷克萨斯、丰田、本田、别克、现代等中高端进口、合资品牌之外，还助力于民族品牌的振兴，积极拓展东风裕隆纳智捷、广汽传祺、吉利等国产自主品牌的经营。2011年，金阳光集团总营收突破20亿元，进入全国汽车经销商百强之列。而“齐鲁阳光”的服务牌也已成为成为山东省服务名牌。
    
    金阳光集团秉承“务实、 尊重、服务、感恩”的理念，诚挚邀请您加入金阳光这个大家庭中，快乐工作，快乐生活！