青岛招聘

岗位职责：

(1) 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，维护员工劳动关系；

(2) 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

(3) 配合上级收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

(4) 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续；

(5) 负责对非正式员工的劳动合同、薪酬福利发放信息、绩效考核结果存档备案，完成对非正式员工全面管理；

(6) 负责网络培训系统的使用、维护和管理工作；

(7) 负责建立本单位员工的培训档案并进行有效管理；

(8) 准确记录考勤；

(9) 负责办理相应的社会保险等；

（10） 协助建立员工关系，协调员工关系，组织员工的活动。

任职资格

(1) 人力资源或相关专业本科以上学历；

(2) 两年以上人力资源工作经验；

(3) 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

(4) 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

(5) 熟练使用相关办公软件，对数字较敏感，具有较强的统计分析能力；

（6） 年龄23-28岁，具备知名企业、快消行业工作经验者优先考虑。

备注：公司为每一位员工提供良好的工作环境及发展平台。一旦录用，公司为员工签订劳动合同，缴纳五险一金。