青岛招聘

职责描述：
1、全面统筹规划集团人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；
3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；
4、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高集团综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；
6、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；
7、负责处理集团管理过程中重大的人力资源问题；
8、负责集团整体企业文化建设；
9、负责完成总经理/董事长安排的其它工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上人力资源工作经验，5年以上集团人力资源总监或部门经理工作经验；
3、有高科技、制造型企业等大型正规企业人力资源专业模块工作经验；
4、具有制度设计、实施及创新能力，富有开拓精神，能独立开展工作，熟悉现代化企业运作；
5、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
6、熟悉公司日常管理方法，具备较好的选、用、育留能力；
7、具有较好的性格魅力，能整合不同工作团队，具有良好的组织、沟通、执行和协调能力。

GiantHunter（鼎才猎头）是专业从事人力资源管理解决方案的服务商，国内领先的专业猎头公司之一，由多位长期在世界500强企业或国内大型企业集团从事管理工作的资深专业人士共同创办。公司以仁信、规范、高效的服务理念，为客户提供高端人才猎寻服务和人力资源管理服务。

鼎才猎头的业务团队由各行业专家顾问以及有丰富猎头经验的资深猎头顾问组成，并在全国主要城市建立起一支庞大的兼职猎手团队网络。他们受过良好的高等教育和职业历练，熟谙中西方企业文化，具有在综合猎头公司工作多年的成功经历。鼎才顾问团队凭借庞大的高级人才库、丰富的行业经验、规范的运作流程、以及专业的顾问意识，为客户提供快速、准确、专业的高级人才猎寻服务。

鼎才猎头擅长业务领域包括IT通讯产业、生产制造业、房地产、商业服务业及金融保险等行业，并拥有极为丰富的人才信息储备。业务范围以北京为中心，辐射到东北、华东以及华南大部分地区，为众多跨国公司、企业集团、上市公司和快速发展的中型企业成功猎寻了众多精英人才，深得客户和候选人的信赖。

鼎才猎头致力于帮助企业发现人才、引进人才，并擅长于对企业现状进行综合分析，有针对性的提出人力资源整合方案。鼎才猎头的使命：为提高企业招聘效率、降低企业用人成本和招聘风险，提升企业人才竞争力而不懈努力。

公司网址 www.gianthunter.com 青岛公司邮箱：qingdao@gianthunter.com