青岛招聘

岗位职责

1、管理层职位，协助决策层制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理方针、政策和制度；统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、负责公司日常行政管理和信息化建设；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、建设企业文化建设和推广；向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、行政管理、人力资源或相关专业专科及以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验；
3、对行政规范管理等方面有丰富的实践经验，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的组织及公关能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

待遇：法定劳动合同、医保、社保、住房公积金、奖金、带薪年假、带薪病假，及国家规定的婚、产、丧假等全面福利。

简历中请务必附照片一张发送至guangzhouhr@globevisa.com.cn

公司网站：http://www.globevisa.com.cn
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